Productive Ward

Patïent Centraal in Meppel

Wat een enthousiasme was er bij de medewerkers van het Diaconessenhuis tijdens het minisymposium Patiënt Centraal met Productive Ward in Meppel. Tijdens de opening gaf de manager, Herman Meerholz, krachtig en bevlogen aan waarom het ziekenhuis voor Productive Ward heeft gekozen. De medewerkers in hun kracht zetten, plezier in het werk en continu verbeteren. Je ziet dat het werkt!  Niaz en VMS met vlag en wimpel behaald met behulp van Productive Ward. De projectleider Marjan Wedda vertelde de zaal hoe de methodiek en materialen van Productive Ward de medewerkers op de verpleegafdeling helpen zelf hun werk te verbeteren. Helemaal enthousiast waren de teamleiders Anja en Jenny die met hele concrete voorbeelden kwamen die hun teams hadden opgepakt en waar ze nu dagelijks profijt van hebben. Hetzelfde enthousiasme lieten de verpleegkundigen zien, die de deelnemers rondleidden op de afdeling. Het is hun project waar ze trots op zijn. Het is ontzettend leuk om te merken wat de methodiek Productive Ward kan doen met mensen en hoe het hen kan laten stralen!

Ziekenhuis Bernhoven bezoekt twee Engelse Ziekenhuizen

 Ziekenhuis Bernhoven is in september 2013 gestart met de implementatie van Productive Ward. Om Productive Ward in de praktijk te zien en ervaringen te horen heeft Dock4 een werkbezoek georganiseerd aan twee Engelse ziekenhuizen. Managers, teamleiders en verpleegkundigen zijn meegeweest.
We hebben een bezoek gebracht aan het Medway hospital in Gillingham (waar Dock4 3 jaar geleden ook is geweest) en het St George's Hospital in Londen (daar zijn wij vorig jaar ook geweest). Het Medway hospital was 3 jaar geleden een prachtig voorbeeld van hoe Productive Ward geïmplementeerd kan worden. Er was veel enthousiasme bij de projectleiding en bij verpleegkundigen & teamleiders op de afdelingen. Er waren veel goede voorbeelden zichtbaar op de afdelingen, zoals bijvoorbeeld de inrichting van de magazijnen met kleuren. Maar nu verkeerd het ziekenhuis in financieel zwaar weer en blijkt dat het project onvoldoende geborgd was op bestuurs/directieniveau. Na de projectstatus is de implementatie in verval geraakt en leunt enkel nog op een aantal enthousiaste voormalige projectmedewerkers en teamleiders. Dit was zicht- en voelbaar op de verpleegafdelingen die we bezocht hebben.
Het St George's Hospital was het tegenovergestelde. Zij hebben vooruitgang geboekt t.o.v. vorig jaar. Zij werken met Lean door het hele huis en alle RVE's hebben het gedachtegoed omarmd. Een lid van het raad van bestuur brengt wekelijks een bezoek aan de afdelingen. Er is een ziekenhuisbreed verbeterteam werkzaam, die de afdelingen ondersteund bij het continu verbeteren. Het enthousiasme straalde ervan af en de afdelingen ademde Productive Ward. 
Kortom een goede ervaring voor de deelnemers van het ziekenhuis Bernhoven. De belangrijkste geleerde les: direct starten met borging in alle lagen van de organisatie is essentieel voor het levensvatbaar houden van het Productive Ward programma. Met Lean ben je nooit klaar.

Kom naar de kennisbijeenkomst Productive Ward

St Jansdal heeft als één van de eerste ziekenhuizen in Nederland de Productive Ward geïmplementeerd. Zij zijn begin 2011 gestart. Inmiddels werken zeven verpleegafdelingen
(12 teams) met Productive Ward. Wij delen graag onze inzichten en ervaring intern en met andere ziekenhuizen. Daarom organiseert St Jansdal samen met Dock4, CBO en TNOmc een kennisbijeenkomst over Productive Ward op 6 november 2012. Klik hier voor de uitnodiging. U kan u kosteloos opgeven via deze link.

Meer tijd voor patiënten

Het doel van het programma is ‘Meer tijd voor patiënten’. Het programma is gebaseerd op de basisprincipes van Lean management (reductie van verspilling) en Prince2. Productive Ward gaat ervan uit dat veranderingen op de verpleegafdeling het beste door de verpleegkundigen kunnen worden geïnventariseerd en gerealiseerd. Het geeft de verpleegkundigen en hun leidinggevenden methodieken en handreikingen aan om zelf aan de slag te gaan met oplossingen en verbeteringen op de eigen afdeling. De verandering komt hierdoor van binnenuit. Veranderen wordt zo routine op de verpleegafdelingen.

 

Contact

Dock4 &
Organisatieadvies in Zorg

Postadres
Middenburcht 136
3452 MT Vleuten

Tel: 030 755 53 18
info@dock4advies.nl
www.dock4advies.nl

Organisatieadvies in Zorg
  Terug      Print

 
Serviced by eeZZy EeZZy Website vs. 5.9.1  ©2002-2016 FRIZZBEE Web Services